Back to Question Center
0

ਮਿਣਤੀ: ਪਰਿਵਰਤਨ ਓਪਟੀਮਾਈਜੇਸ਼ਨ ਲਈ ਇਕ ਅੰਦਰੂਨੀ ਮੰਡੀਕਰਨ ਟੀਮ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ

1 answers:
Semalt: How to build an in-house marketing team for conversion optimization

ਡਿਜੀਟਲ ਸੰਸਾਰ ਵਿਚ ਮੀਲਟ ਇਨ-ਹਾਊਸ ਮਾਰਕੇਟਰ ਦੀ ਵੱਡੀ ਨੌਕਰੀ ਹੈ.

ਮੇਰੇ ਪਸੰਦੀਦਾ ਪਰਿਵਰਤਨ ਅਨੁਕੂਲਨ ਮਾਹਿਰ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣ ਲਈ, "[ਨਕਲੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਅੱਜ ਦੇ ਸਮੁੰਦਰ ਦੀ ਚੌੜਾਈ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਡਿਜੀਟਲ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਦਾ 'ਮਾਸਟਰ' ਬਣਨ ਲਈ ਅਸੰਭਵ ਹੈ. "

ਹਾਂ, ਠੀਕ ਹੈ, ਇਹ ਇੱਕ ਟੁਕੜਾ ਵਿੱਚੋਂ ਆਇਆ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਮੈਂ ਥੋੜੇ ਸਮੇਂ ਪਹਿਲਾਂ ਲਿਖਿਆ ਸੀ "7 ਸਕਿਲਜ਼ ਜੋ ਹਰ ਘਰ ਵਿੱਚ ਸੰਮਲੇਨ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. "ਇਸ ਵਿਚ ਮੈਂ ਲਿਖਿਆ ਸੀ ਕਿ ਅੰਦਰੂਨੀ ਵੇਚਣ ਵਾਲੇ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਸੰਗਠਨ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਵੱਖਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਪਰ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਇਕ ਡਿਜ਼ੀਟਲ ਮਾਰਕੀਟਰ ਵਿਚ ਹੁਨਰ ਹੋਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ:

  • ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ;
  • ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ;
  • ਐਸਈਓ;
  • ਪੀਪੀਸੀ;
  • ਪਰਿਵਰਤਨ ਅਨੁਕੂਲਤਾ;
  • ਏ / ਬੀ ਟੈਸਟਿੰਗ; ਅਤੇ
  • ਉਤਰਨ ਪੰਨਾ ਅਨੁਕੂਲਤਾ.

ਮਿਡਲ, ਅਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਦੇ ਪੱਖਾਂ ਵਜੋਂ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ, ਜੋ ਕਿ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਮਾਰਕੀਟਰ ਲਈ, ਹੱਥ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਹੈ, ਦਿਨ ਅਤੇ ਦਿਨ ਬਾਹਰ - solar energy industry today.

ਸਿਮਟ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿਚ, ਇਕੋ ਇਕ ਅੰਦਰੂਨੀ ਵੇਚਣ ਵਾਲੇ ਦੇਖ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਸੈਲਾਨੀ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਡੈਸਕ ਲਗਾਉਣ ਲੱਗਦੇ ਹਨ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੋਲ ਹੁਣ ਬਹੁਤੇ ਲੋਕ ਪਰਿਵਰਤਨ ਓਪਟੀਮਾਈਜੇਸ਼ਨ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਹਨ, ਜੇ ਪੂਰੇ ਸੈਲਫ CRO (ਪਰਿਵਰਤਨ ਦਾਂ ਅਨੁਕੂਲਨ) ਟੀਮਾਂ ਨਹੀਂ ਹਨ

ਇਸ ਬਲਾੱਗ ਪੋਸਟ ਵਿੱਚ, ਮੈਂ ਇੱਕ ਪਰਿਵਰਤਨ ਓਪਟੀਮਾਈਜੇਸ਼ਨ ਟੀਮ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਵਟਾਂਦਰਾ ਕਰਾਂਗਾ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਤੇ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸਿਮਟਲ ਵੀ ਅਜੀਬ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ 'ਤੇ ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਦੁਹਰਾਈਆਂ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਇੱਕ ਟੀਮ ਦੇ ਨਾਲ ਪਰਿਵਰਤਨ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਪਹੁੰਚ.

ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪਰਿਵਰਤਨ ਓਪਟੀਮਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਕੋਈ ਟੀਮ ਹੈ?

Semalt: How to build an in-house marketing team for conversion optimization
ਸੰਗਠਨਾਂ ਜੋ ਕਿ ਪਰਿਵਰਤਨ ਓਪਟੀਮਾਈਜੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਵੇਖ ਰਹੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਸਮਰਪਤ ਸੀਆਰਓ ਟੀਮ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਫੁਲ-ਟਾਈਮ ਸੀਆਰਓ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਿਆਪਕ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਨ

ਪਰ, ਏਸ਼ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਜੇ ਵੀ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਤਬਦੀਲੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਮਾਰਕੇਟਿੰਗ ਟੀਮਾਂ ਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਜਾ ਰਹੀਆਂ ਸਨ. ਉਸ ਨੇ ਇਕ ਸਰਵੇਖਣ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿਹਾ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਰਕਿਟਕਾਰਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿਚ ਢੁਕਵੇਂ ਗਿਆਨ ਜਾਂ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਪਰਿਵਰਤਨ ਓਪਟੀਮਾਈਜੇਸ਼ਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਤਕਨੀਕੀ ਅਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕ ਸਾਧਨਾਂ ਨਹੀਂ ਹਨ.

ਇਹ 2014 ਸੀ. ਸਾਲਸ ਇਸ ਸਾਲ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ.

ਦਸੰਬਰ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ " ਯੂਕੇ ਦੇ ਸ਼ੋਅ ਰਿਟੇਲਰ ਸ਼ੂਹ ਵਿੱਚ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਦੇ ਡਿਪਟੀ ਮੁਖੀ, ਸਟੂਅਰਟ ਮੈਕਮਿਲਨ ਨੇ" ਮੈਂ ਉਮੀਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਦੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਸੀਆਰਓ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਐਮਬੈਡ ਕਰਨ ਦੀ ਵਧਦੀ ਇੱਛਾ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ " 2016 ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਰੁਝਾਨਾਂ ਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ "ਈਕੋਨਸ੍ਸਲਟੈਂਸੀ ਵਿਖੇ.

ਜਾਂ ਨਹੀਂ.

ਸੈਮਟਟ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਮੰਡੀ ਵਿੱਚ ਉਪਲੱਬਧ ਹੁਨਰ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਮੰਗ ਦੀ ਉਮੀਦ ਰੱਖਦੇ ਹਨ.

ਸੰਖੇਪ ਹੁਨਰ ਜੋ ਉਹ ਘੱਟ ਸਪਲਾਈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇਖਦਾ ਹੈ ਉਪਭੋਗਤਾ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ, ਡਿਜੀਟਲ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ, ਅੰਕੜਾ, ਉਪਭੋਗਤਾ ਅਨੁਭਵ (ਯੂਐਕਸ), ਗਾਹਕ ਅਨੁਭਵ (ਸੀਐਕਸ) ਅਤੇ ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਅਨੁਭਵ ਡਿਜਾਈਨ (ਆਈਐਕਸਡੀ) ਵਿੱਚ ਹਨ.

ਮੈਕਮਿਲਨ ਨੇ ਵੀ ਸੰਨ 14 ਇਕ ਈਕੋਨਸਿਸਲਟੀਸਿਟੀ ਸਰਵੇਖਣ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ 40% "ਸੀਨੀਅਰ ਸਟਾਫ" ਨੇ ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੇ ਡਿਜੀਟਲ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਰੁਕਾਵਟ ) ਢੁਕਵੇਂ ਡਿਜੀਟਲ ਹੁਨਰ ਦੇ ਨਾਲ ਸਟਾਫ ਲੱਭਣਾ. ਇਹ 2013 ਵਿੱਚ 37 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸੀ.

ਇਸ ਲਈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਪਰਿਵਰਤਨ ਓਪਟੀਮਾਈਜੇਸ਼ਨ ਟੀਮ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹੋ, ਹੁਣ ਕੰਮ ਕਰੋ - ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਕੋਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੀ ਹੁਨਰ ਹੈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਖੋਹ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਜਾਂ ਨਹੀਂ.

ਸੰਮਲੇਟ, 2016 ਦੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਰੁਝਾਨਾਂ ਦੇ ਪੂਰਵ-ਅਨੁਮਾਨਾਂ ਵਿਚ, ਪਰਿਵਰਤਨ ਅਨੁਕੂਲਨ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਅੰਦਰੂਨੀ ਟੀਮਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿਚ ਵਾਧੇ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਪਰ ਸਮੱਸਿਆ ਸਿਰਫ ਹੁਨਰ ਦੀ ਘਾਟ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਇਹ ਗਿਆਨ ਦੀ ਕਮੀ ਹੈ:

ਸਾਬਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਇਹ ਟੀਮਾਂ ਅਸੰਗਤ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ. 2016 ਵਿੱਚ ਸੀਆਰਓ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪਹੁੰਚ ਘਰ ਅਤੇ ਮਾਹਿਰ ਏਜੰਸੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਹੈ.

ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪੜ੍ਹਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ "2016 ਲਈ ਰੁਝਾਨ" ਪੋਸਟਾਂ ਵਿਡਫੰਡ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਵਿੱਕਰੀ ਦੀ ਪਿਚ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਮਲੇਰੀਅਸ (ਅਤੇ ਬਿਲਕੁਲ ਅਸਧਾਰਨ, ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ ਨਹੀਂ.)

ਪਰ ਉਹ ਇਕ ਬਿੰਦੂ ਤੋਂ ਬਗੈਰ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਇਹ ਕਾਫ਼ੀ ਤਿੱਖੀ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਹਿਣਾ ਹੈ, " ਇਸ ਸਟੀਨ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕਰੋ!"

ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਾਬਤ ਸੀਆਰਓ ਵਿਧੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਇੱਕ ਟੀਮ ਨੂੰ ਸਾਂਝੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਹੜੀ ਪਰਿਵਰਤਨ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਟੀਮ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਇਹ ਵੱਧਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਠੀਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਬਾਹਰਲੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਆਪਣੀਆਂ ਕਾਬਲੀਅਤ ਵਧਾਓ ਇੱਕ ਵੈਧ ਪਹੁੰਚ ਹੈ.

ਸੀਆਰਓ ਪੱਖੀ ਦੀ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨਾ

Semalt: How to build an in-house marketing team for conversion optimization

ਆਓ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਈਏ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਤਜਰਬੇ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਮੈਂ ਮੀਟਰਿਕ ਮੈਕਟਰਸ , ਪਰਿਵਰਤਨ ਵਿਗਿਆਨ ਅਤੇ ਲੇਖਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਲੜੀ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਕੁਝ ਸੁਝਾਅ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਮੀਨਲ ਪਰਜੀਕ ਔਨਲਾਈਨ ਬਿਵਵਾਈਅਰ .

• ਐਨਾਲਿਸਟ . ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਵਿਅਕਤੀ ਜਾਂ ਗੈਲ, ਕਈ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਟੂਲਸ ਦੇ ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਤੋਂ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜੋ ਡਾਟਾ ਨੂੰ ਖੋਜ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਤੋਂ ਕੁਝ ਜਵਾਬ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਡਾਟਾ ਨੂੰ ਛੇੜ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਯਾਦ ਰੱਖੋ: ਮਿਣਤੀ ਸੰਖਿਆ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਦੱਸਦੀ; ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਡਾਟਾ ਕਿਵੇਂ ਵਰਤਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨੀ ਹੈ.

ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਯਤਨਾਂ ਦੀ ਵਿਆਪਕਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਕੀ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨਿਰਧਾਰਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕਿ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਹੱਲ ਕਦੋਂ ਉਭਰਦੇ ਹਨ, ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਤੇ ਹੋਰ ਡਾਟਾ ਦੀ ਰਚਨਾਤਮਕ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ.

ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਨੂੰ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਵਿੱਚ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸੂਝ ਅਤੇ ਡਾਟਾ-ਚਲਾਏ ਸੂਝ ਨੂੰ ਚਾਲੂ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

• ਟੈਸਟਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ . ਤੁਹਾਡਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਤਰਾਵਾਂ ਦੇ ਟੈਸਟਿੰਗ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ (A / B ਅਤੇ ਮਲਟੀਵੈਰਏਟ ਟੈੱਸਟਿੰਗ, ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਤੌਰ ਤੇ) ਦੀ ਪ੍ਰਧਾਨਗੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਇੱਕ ਕਠੋਰ ਗਰੱਭਧਾਰਣ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਪਰੀਖਣ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੋਣ ਨਾਲ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਗਿਆਨਕ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਉਹ ਟੈਸਟ ਕਰਨ ਅਤੇ ਟੈਸਟ ਕਰਨ, ਟੈਸਟ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਟੈਸਟ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਟੀਮ ਅਤੇ ਹੋਰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਾਹਿਰ ਹੋਵੇਗਾ. ਇੱਕ ਟੈਸਟ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਉਪਭੋਗਤਾ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਸਮਝਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਅਤੇ ਗੁਣਾਤਮਕ ਜਾਂਚ ਦੀ ਵੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰੇਗੀ, e. g , ਉਪਭੋਗਤਾ ਅਤੇ ਵਰਤੋਂਯੋਗਤਾ ਦੇ ਨਿਰੀਖਣ

• ਡਿਵੈਲਪਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਡਿਜੀਟਲ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਾਧਨ ਔਨਲਾਈਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇਕਜੁੱਟ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਵਰਡਪਰੈਸ ਤੋਂ ਸ਼ੌਪਿਸੀ, ਅਤੇ ਅਤੇ ਇਸ ਉੱਤੇ, ਪਰ ਉਹ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਟੈਂਪਲਿਟ ਹਨ.

ਆਖ਼ਰਕਾਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸਾਈਟ ਨਾਲ ਕੁਝ ਕਰਨਾ ਚਾਹੋਗੇ ਜੋ ਉਹ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ ਸੈੱਟ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਡਿਵੈਲਪਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜੋ ਲਿਖ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੋਡ ਨੂੰ ਟੂਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਪੂਰੇ ਕੱਪੜੇ ਦੇ ਕੰਮ ਘੇਰਾ ਅਤੇ ਹੱਲ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਡਿਵੈਲਪਰ ਚੰਗੀ ਯੂਐਕਸ ਬਣਾਉਣਾ ਅਤੇ ਸਮਝਦਾ ਹੈ.

• ਡੀਜ਼ਾਈਨਰ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਡਿਵੈਲਪਰ ਤੁਹਾਡੀ ਸਾਈਟ ਦੀ ਕਾਰਜਾਤਮਕਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਡਿਜ਼ਾਇਨਰ ਨੂੰ ਇਸ ਨੂੰ ਉਪਭੋਗਤਾ ਨੂੰ ਅਪੀਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਵੈਬਸਾਈਟ ਡਿਜਾਈਨ ਯੂਐਕਸ ਲਈ ਅਹਿਮ ਹੈ.

ਮਿਮਾਲਾ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਟੈਂਪਲਿਟ ਉਪਲਬਧ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ ਕੁੱਝ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹਨ, ਪਰ ਤੁਹਾਡੀ ਸਾਈਟ ਬਿਹਤਰ ਦਿਖਾਈ ਦੇਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਬੋਰਡ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਨ ਡਿਜ਼ਾਇਨਰ ਹੈ

ਕਈ ਡਿਜ਼ਾਇਨਰ ਕੋਲ ਫੋਟੋਗਰਾਫੀ ਅਤੇ ਵੀਡੀਓ ਹੁਨਰ ਵੀ ਹਨ, ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਜਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਮੂਲ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਤਸਵੀਰਾਂ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਵੇਗੀ.

• ਕਾਪੀਟਰਾਈਟਰ . ਵੱਡੀਆਂ ਅਤੇ ਵੱਡੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਰਕੇਟਿੰਗ ਸੁਨੇਹੇ ਨੂੰ ਸ਼ਬਦਾਂ ਰਾਹੀਂ ਦੱਸ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਤੁਹਾਡੀ ਪੀਪੀਸੀ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ, ਈ-ਮੇਲ, ਸੁਰਖੀਆਂ ਅਤੇ ਉਪ-ਸਿਰਾਂ, ਵਿਆਖਿਆਤਮਕ ਟੈਕਸਟ, ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਲਾਂ, ਚੈੱਕਆਉਟ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ, ਸ਼ਿਪਿੰਗ ਵਿਕਲਪ, ਐਸਈਓ ਮੇਟਾਡੇਟਾ ਅਤੇ ਫਾਲੋ-ਅਪ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਸਾਈਟ ਉੱਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਲਿਖਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਤੁਹਾਡੀ ਕਾੱਪੀਰਾਈਟਰ ਨੂੰ ਐਸਈਓ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਅਤੇ ਵਿਗਿਆਪਨ ਦੇ ਕੁਝ ਬੁਨਿਆਦੀ ਗੱਲਾਂ ਸਮਝਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.

ਜੇ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਬਜਟ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਮੈਂ ਤਿੰਨ ਹੋਰ ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ:

• ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰ ਟੀਮ ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰੇਗਾ, ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਹਰੇਕ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਕੋਈ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਜਾਂ ਟੀਮ ਮੈਨੇਜਰ ਇੱਕ ਲਗਜ਼ਰੀ ਹੈ; ਉਪਰ ਦੱਸੇ ਗਏ ਗਿਆਨ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਪਰਿਵਰਤਨ ਅਨੁਕੂਲਨ ਟੀਮ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਇੱਕ ਸੀਆਰਓ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਜਾਂ ਟੀਮ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਜੋ ਟ੍ਰੇਨਾਂ ਨੂੰ ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਚਲਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਸੈਮਟੈਂਟ, ਗ੍ਰਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੰਪਰਕ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਹੋਰ ਸੀਆਰਓ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੰਮ' ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

• ਡਿਜੀਟਲ ਮਾਰਕਰ . ਇੱਕ ਹੋਰ ਸੰਭਾਵੀ ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਮਿਸ਼ਨ ਉੱਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋਵੇਗਾ: ਬਹੁਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਚੈਨਲ ਰਾਹੀਂ ਦੁਨੀਆ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਿਕਰੀ ਸੰਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ. ਉਸ ਨੂੰ ਅੰਦਰੂਨੀ ਮੰਡੀਕਰਨ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦਾ ਪੂਰਾ ਗਿਆਨ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਕਿਵੇਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਅਤੇ ਪੱਕੇ ਤੌਰ ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨਾ ਹੈ

ਉਸ ਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਵਿਆਪਕ ਗਿਆਨ ਜ਼ਰੂਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਇਸ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਦਿੱਤੇ ਲੇਖ ਵਿਚ ਦਰਸਾਇਆ ਹੈ: ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ, ਟੈਸਟਿੰਗ, ਐਸਈਓ, ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੀ ਵਰਤੋ, ਪੀਪੀਸੀ ਦੇ ਵਿਗਿਆਪਨ ਅਤੇ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਆਦਿ ਇਕ ਲੈਂਡਿੰਗ ਪੰਨੇ ਤੇ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸੇ ਤਰਾਂ.

• ਡੇਟਾ ਸਾਇੰਟਿਸਟ (12 9) ਡੈਟਾ ਵਿਗਿਆਨੀ ਅਜਿਹੇ ਸੀਨੀਅਰ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ, ਉਦਯੋਗ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਰੁਝਾਨਾਂ, ਉਪਭੋਗਤਾ ਆਬਾਦੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਿਚ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਤੇ ਹੋਰ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਡਾਟਾ ਸਮੇਤ ਸਾਰੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਡੇਟਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਹ "ਵੱਡੀਆਂ ਡੈਟਾ" ਤੋਂ ਬਾਹਰਲੀ ਭਾਵਨਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ - ਸਾਡੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਹਰੇਕ ਪਹਿਲੂ ਬਾਰੇ ਸੰਖਿਆਵਾਂ ਦੀ ਵੱਡੀ ਮਾਤਰਾ.

ਇਸ ਡੇਟਾ ਤੋਂ ਉਹ ਉਦਯੋਗਾਂ ਲਈ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀਆਂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਤੁਹਾਡੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਕਿਵੇਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਾਹਰ ਰੱਖ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਰਣਨੀਤਕ ਚਿੰਤਕਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਲੱਭਤਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨਾ ਹੈ.

ਕੁਝ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਮੰਡੀਕਰਨ ਟੀਮ 'ਤੇ ਡਾਟਾ ਸਾਇੰਟਿਸਟ ਹੋਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ. ਸਿਮਟਲ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵੱਡੇ ਡੇਟਾ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਮੈਂ ਪਿਛਲੇ ਦਲੀਲ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹਾਂ.

ਤੁਹਾਡੇ ਇਨ-ਹਾਊਸ ਸੀਆਰਓ ਟੀਮ ਦੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ

Semalt: How to build an in-house marketing team for conversion optimization

ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੋਲ ਡਾਟਾ ਇਕੱਤਰ ਕਰਨ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਘੁੰਮਦੇ ਯੁੱਧ ਹਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਨੌਕਰਸ਼ਾਹੀ ਜਿਸ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਉਹਨਾਂ ਨਿਰਣਾਇਕ ਲੋਕਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਤੋਂ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਦੇਖਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ .ਹੁਣ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚ, ਫੰਕਸ਼ਨਲ silos ਰਸਤੇ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੇ ਹਨ.

ਸੈਮੂਅਲ ਦਾ ਮੂੰਹ, ਇਸਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਿਲੋਸ ਸਾਰੇ ਸਥਾਨ ਦੇ ਰਾਹ ਵਿੱਚ ਆ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.

ਫੰਕਸ਼ਨਲ silos ਨੂੰ ਤੋੜਨ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਵੀ ਇਹਨਾਂ ਦਿਨਾਂ ਨੂੰ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਗਰਮ ਤਰੀਕਾ ਹੈ. Semalt ਨੇ ਸ਼ਾਇਦ "ਚੁਸਤ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ" ਦੇ ਬਾਰੇ ਸੁਣਿਆ. "

ਸੇਮਲਾਟ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਪਲ ਦੀ ਬਿੰਦਿਆਂ ਤੇ ਕਾਬੂ ਪਾਉਣ ਲਈ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬਦਲਣ ਅਤੇ ਬਦਲਣ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਹੈ.

ਇਸਦਾ ਨਾਮ ਚੰਗੀ ਹੈ .

Semalt: How to build an in-house marketing team for conversion optimization
ਸਹਿਯੋਗ, ਗਾਹਕ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸਿਆਨਨ, ਵਿਭਾਗੀ ਤੌਹਡ ਯੁੱਧਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਬਿਹਤਰ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਲੜੀਵਾਰ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੀ ਸਖ਼ਤ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਸਿਮਟਲ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਵਿਚ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਅਤੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਤੇ ਵੀ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਕ ਅਜੀਬ ਦੀ ਟੀਮ ਇਕ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਹਰੇਕ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੰਮਾਂ 'ਤੇ ਤੰਗੀਆਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਟੀਮ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਪ੍ਰਾਜੈਕਟਾਂ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿਚ, ਪੋਸਟ ਮਾਰਟਮ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ, ਸਟੇਕਹੋਲਡਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨਾਲ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ.

ਛਾਪੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਲਈ ਸਮਰਥਤ ਵੈਬ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਬਲੌਗ ਪੋਸਟਾਂ, ਲੇਖਾਂ ਅਤੇ ਸਾਈਟਾਂ ਹਨ. ਇੱਥੇ ਕਿੰਨੀ ਚੁਸਤੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ ਦਿਨ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਸਪਸ਼ਟ ਵਿਆਖਿਆ ਹੈ.

ਸਹੀ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਜੀਬ ਸਭਿਆਚਾਰ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰ ਹਨ, ਫਿਰ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆਵਾਨ ਹਨ ਅਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕ ਜੋਖਮਾਂ ਨੂੰ ਲੈਣ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਤੰਗ ਹੈ.

ਬੇਸ਼ੱਕ, ਇਸ ਕਿਸਮ ਦਾ ਇੱਕ ਵਾਤਾਵਰਨ ਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ - ਅਤੇ ਅਪੀਲ - ਇੱਕ ਖਾਸ ਕਿਸਮ ਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ.

ਅਜੀਬ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਦੇ ਕਈ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰੇ "ਸੈਮਵਲ" ਲੋਕ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਓ.

ਇੱਕ ਸਾਮਾਜਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੋਲ ਮੁਹਾਰਤ ਦਾ ਇਕਲੌਤਾ ਖੇਤਰ (ਟੀ ਵਿਚ ਲੰਬਕਾਰੀ ਸਟਰੋਕ) ਅਤੇ ਕਈ ਸੰਬੰਧਿਤ ਵਿਸ਼ਿਆਂ (ਕ੍ਰਾਸਸਰਬਾਰ) ਵਿੱਚ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਅਤੇ ਸਮਰੱਥਾ ਹੈ.

Moz ਲੇਖ 2013 ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਟੀ-ਆਕਾਰ ਦੇ ਈ-ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਸੁਪਰਮਾਨ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ:

Semalt: How to build an in-house marketing team for conversion optimization

ਕੁਝ ਹੱਦ ਤਕ, ਇਕ ਚੁਸਤੀ ਸੀਆਰਓ ਟੀਮ ਦੇ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਵਿਚ ਸਿਮਟਲ ਵਰਕਰ ਦੇ ਗੁਣ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ ਤੇ ਇਕ ਨਵੀਂ, ਛੋਟੀ ਜਾਂ ਕਠੋਰ ਫੰਡ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਟੀਮ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰੋਗੇ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਬਹੁ-ਅਨੁਸ਼ਾਸਤ ਕੰਮ ਲਈ ਯੋਗ ਸਮਾਲਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋਣਗੇ.

ਮਿਡਲ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਹਨ:

• I- ਕਰਦ ਲੋਕ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਤੰਗ ਹੈ, ਪਰ ਮਾਹਰ, ਇਕ ਖਾਸ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਹੁਨਰ. ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ੱਗ ਜਾਂ ਇੱਕ ਡਾਟਾ ਸਾਇੰਟਿਸਟ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਮੈਂ ਆਕਾਰ ਦੇ ਰੂਪ

ਇਕ ਸਮਾਲ ਸਹਿਤ ਸਾਥੀ ਵਿਚ ਤੁਸੀਂ ਜਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਫੋਕਸ ਦੇਖਦੇ ਹੋ, ਉਹ ਅਸ਼ਲੀਲ ਲਈ ਵਧੀਆ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਉੱਚ ਤਕਨੀਕੀ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਅਰਜ਼ੀ ਲਈ ਇਕ ਪਲੱਸਾ ਹੈ ਜਾਂ ਡਾਟਾ ਦੇ ਮੁੜ ਨਿਰਮਾਣ ਵਿਚ ਡੂੰਘੀ ਡੁੱਬਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹੈ.

• ਹਾਈਫਨਟੇਟਿਡ ਲੋਕ, ਜਿਹਨਾਂ ਕੋਲ ਮੁਹਾਰਤ ਦਾ ਕੋਈ ਖਾਸ ਖੇਤਰ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ 'ਤੇ ਵਿਅਸਤ ਵਿਸ਼ਾਲ ਹੁਨਰ ਹੈ. ਹਾਈਫਨਟੇਟਡ ਲੋਕ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਟੀਮ ਜਾਂ ਡਿਵੀਜ਼ਨ / ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਸਾਰੀਆਂ ਪਲੇਟਾਂ ਨੂੰ ਕਤਾਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਪਰ ਨਹੀਂ - ਅਤੇ ਕਈ ਕੇਸਾਂ ਵਿੱਚ, ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਹੱਥੀਂ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ. ਉਹ ਸੱਚਮੁੱਚ ਇਕ ਅਜੀਬ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਫਿੱਟ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਪਰ ਜਿਵੇਂ ਮੈਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿਹਾ ਸੀ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਲੈ ਲੈਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਕਿਸੇ ਟੀਮ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਇੱਕ ਲਾਭਦਾਇਕ ਲਗਜ਼ਰੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

• ਏ-ਆਕਾਰਡ ਲੋਕ, ਜੋ ਦੋ ਖ਼ਾਸ ਮੁਹਾਰਤਾਂ ਵਿੱਚ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣੂ ਹਨ ਅਤੇ ਵਿਆਪਕ ਕਰਾਸ-ਡੋਮੇਨ ਹੁਨਰ ਹਨ, ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ. ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ "ਪੋਲੀਮੈਥ" ਜਾਂ ਪੀ.ਆਈ.-ਆਕਾਰ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਵੀ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਇਕ ਡਿਵੈਲਪਰ, ਜੋ ਇਕ ਕਾਪੀਰਾਈਟਟਰ ਹੈ, ਜਾਂ ਇਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ, ਜੋ ਇਕ ਯੂਐਕਸ ਡੀਜ਼ਾਈਨਰ ਵੀ ਹੈ, ਏ-ਆਕਾਰਡ ਹੋਵੇਗਾ. ਮਿਮਾਲਕ, ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਮਲਟੀਪਲ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਟੀਮ ਨੂੰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲਚਕੀਲਾਪਣ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਸੰਗਠਨਾਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਸੀਮਤ ਸਾਧਨਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ.

ਅੰਤਰ-ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਮਹਾਰਤ ਦੇ ਤਿੰਨ ਜਾਂ ਵਧੇਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਦੁਰਲੱਭ ਪਰਿਵਰਤਨ ਪੱਖ, ਮੈਂ ਸਮਝਦਾ ਹਾਂ, ਕੁਆਰੀ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ

ਸਿੱਟਾ

ਪਿਛਲੇ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਅੰਦਰੂਨੀ ਵੇਚਣ ਵਾਲੇ ਦੀ ਰਫ਼ਤਾਰ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੋਈ ਹੈ. ਡਿਜੀਟਲ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਦੇ ਵਿਸਫੋਟ ਨੇ ਪਰਿਵਰਤਨ ਅਨੁਕੂਲਨ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਉਤਾਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ

ਬੁਨਿਆਦੀ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਬਦਲੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ ਕਿਤੇ ਵੀ ਨਹੀਂ ਆਏ ਹਨ.

ਕਾਫ਼ੀ ਕਿਸਮਤ ਨਾਲ ਕੰਮ ਜ ਇੱਕ ਟੀਮ ਬਣਾਉਣ ਲਈ Semalt ਸਾਥੀ ਜੋ ਅੰਤਰ-ਫੰਕਸ਼ਨਲ ਕਲਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਤੇਜ਼ ਗਤੀ, ਲਗਾਤਾਰ ਬਦਲ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਸਹਿਯੋਗ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਘੇਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. (ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਦੇਖੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਸਦਾ ਇਕ ਕਾਰਨ ਹੈ.)

ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਤੋਂ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਸਾਲ 2016 ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸੀਆਰਓ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਆਪਣੀ ਸੁਪਨੇ ਦੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਥਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ.


ਇਸ ਲੇਖ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ ਗਏ ਵਿਚਾਰ ਗੈਸਟ ਲੇਖਕ ਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਕਿ ਇਹ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਲੈਂਡ ਹੋਵੇ. ਮਿਥੁਨਿਕ ਲੇਖਕ ਇੱਥੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹਨ.



ਲੇਖਕ ਬਾਰੇ

ਜੇਰੇਮੀ ਸਮਿਥ
ਜੇਰੇਮੀ ਸਮਿਥ ਇੱਕ ਸੀਰੀਅਲ ਉਦਯੋਗਪਤੀ, ਟ੍ਰੇਨਰ ਅਤੇ ਪਰਿਵਰਤਨ ਸਲਾਹਕਾਰ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ IBM, ਡੋਵ ਕੈਮੀਕਲ, ਅਮਰੀਕਨ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ, ਪਨੇਰਾ ਬ੍ਰੈਡ, ਅਤੇ ਵੈਂਡੀਸ ਵਰਗੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਪਰਿਵਰਤਨ ਸੁਧਾਰਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤਕ ਤੌਰ ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਸੀ ਐੱਮ ਓ ਅਤੇ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਫਰਮਾਂ ਦੇ ਸੀਈਓ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜੇਰੇਮੀ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮਨੁੱਖੀ ਵਤੀਰੇ ਅਤੇ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਦੇ ਵਾਧੇ ਦੀਆਂ ਤਕਨੀਕਾਂ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਸਮਝ ਦਿੱਤੀ ਹੈ.

March 1, 2018